Rémunération

Qu’il s’agisse d’augmenter vos revenus pour faciliter le paiement de votre maison ou de vous mettre à votre compte, ASEA peut être l’entreprise qui vous aidera à atteindre vos objectifs. Vous pouvez personnaliser votre expérience grâce à ASEA, afin de répondre à vos propres besoins, tant personnels que financiers.*

*Selon les efforts, le temps et les investissements que vous consacrerez à ASEA.

  • Number 1 Tag
    RETAIL SALES

    ÊTRE UN COLLABORATEUR ACTIF ; RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIREAchetez les produits ASEA en gros, vendez-les au détail et conservez la marge..

  • Number 2 Tag
    PREFERRED CUSTOMER BONUS

    ÊTRE UN COLLABORATEUR ACTIF ; RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIREGagnez 25 dollars sur chaque commande en Autoship enregistrée auprès des clients privilégiés.

  • Number 3 Tag
    FAST START BONUS

    ÊTRE UN COLLABORATEUR ACTIF ; RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIREGagnez un Fast Start Bonus à chaque fois que vous parrainez personnellement un acheteur du Pack de Produits ASEA pendant le processus d’enregistrement.

  • Number 5 Tag
    DIRECTOR BONUS

    ÊTRE UN COLLABORATEUR ACTIF ; RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIREAccédez au rang de Director en un maximum de 14 jours civils à compter de la date de votre enregistrement pour toucher une prime ponctuelle de 50 dollars*.

    *Pour plus d’informations, consultez le document de rémunéra- tion complet.

  • Number 5 Tag
    TEAM COMMISSIONS

    ÊTRE UN COLLABORATEUR ACTIF ET QUALIFIÉ (QUALIFICA- TION BINAIRE) ; RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIRECréez deux branches dans votre organisation, avec un minimum de 300 GV chacune, et gagnez 10 % du volume de la branche mineure.*

    *Pour plus d’informations, notamment sur les conditions de report et sur les limites maximales du plan, consultez le document de rémunération complet.

  • Number 6 Tag
    EXECUTIVE MOMENTUM BONUS

    ÊTRE UN COLLABORATEUR ACTIF ET QUALIFIÉ (QUALIFICA- TION BINAIRE) ; RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIREGagnez une part du volume global pendant une durée limitée, au fur et à mesure que vous progressez dans les différents rangs Executive d’ASEA (Bronze, Silver, Gold et Platinum). Financé grâce à 3 % des CV globaux, l’Executive Momentum Bonus pool est partagé en plusieurs niveaux en fonction du rang de qualification obtenu par semaine, pendant une durée spécifiée, une fois vos parts déblo- quées par deux semaines consécutives de qualification à votre nouveau rang.

    Les parts sont allouées et payées en fonction du rang, sous la forme d’un pourcentage du PGV3 (Personal Group Volume sur trois niveaux de votre arborescence de par- rainage personnelle). Vous avez également la possibilité d’augmenter vos parts dans l’Executive Momentum Bonus pool en participant à l’Executive Momentum Bonus Fast Track. Pour cela, vous devez rapidement gravir les rangs Executive à partir de la date de votre enregistrement.*

    *Pour plus d’informations, consultez le document de rémunéra- tion complet.</p

  • Number 7 Tag
    CHECK MATCH

    ÊTRE UN COLLABORATEUR ACTIF AVEC 200 PV ET QUALIFIÉ (QUALIFICATION BINAIRE) ; RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIREGagnez des check matches pour les collaborateurs que vous avez personnellement parrainés, ainsi que ceux qu’ils ont parrainés eux-mêmes, et ainsi de suite… et ce, jusqu’à la septième génération ! *

    *Pour plus d’informations, consultez le document de rémunéra- tion complet.

© 2016 ASEA, LLC. All rights reserved.
test