Compensación

El generoso plan de compensaciones de ASEA te ofrece varias maneras de ganar. Se trata de una excelente forma de implementar tu plan de ingresos residuales, confiando en la notablemente alta tasa de retención de ASEA, más del triple del promedio de la industria de entre 15 a 20%. En todos los niveles del plan de compensaciones de ASEA, puedes aportar un ingreso extra, que va desde unos cuantos cientos a unos cuantos miles de dólares al mes.

  • Number 1 Tag
    VENTAS MINORISTAS

    DEBE ESTAR ACTIVO Y SE PAGA SEMANALMENTE
    Compre los productos de ASEA al por mayor, véndalos al por menor y quédese con la diferencia.

  • Number 2 Tag
    BONO DE CLIENTE PREFERENCIAL

    DEBE ESTAR ACTIVO Y SE PAGA SEMANALMENTE
    Gane $25 por cada estuche que los Clientes preferenciales compren mediante el programa de envío automático.

  • Number 3 Tag
    BONO DE INICIO RÁPIDOS

    DEBE ESTAR ACTIVO Y SE PAGA SEMANALMENTE
    Gane un Bono de inicio rápido cada vez que patrocine personalmente a alguien que compre un paquete de producto ASEA durante el proceso de inscripción.

  • Number 4 Tag
    BONO DE DIRECTOR

    DEBE ESTAR ACTIVO Y SE PAGA SEMANALMENTE
    Alcance el nivel de Director en los primeros 14 días calendarios, o menos, a partir de su fecha de inscripción y reciba un bono de $50* por única vez.

    *Consulte el documento completo del Plan de compensación para obtener información detallada.

  • Number 5 Tag
    COMISIÓN DEL EQUIPO

    DEBE ESTAR ACTIVO Y CALIFICADO (CALIFICADO PARA BINARIO) Y SE PAGA SEMANALMENTE
    Desarrolle dos ramas en su organización con un volumen global (GV, Global Volume) mínimo de 300 en cada una de ellas y obtenga un 10 % de volumen en la rama con menos volumen.*

    * Consulte el documento completo del Plan de compensación para obtener información detallada, incluyendo información de transferencia y los límites máx. del plan.

  • Number 6 Tag
    BONO DE INCENTIVO EJECUTIVO

    DEBE ESTAR ACTIVO Y CALIFICADO (CALIFICADO PARA BINARIO) Y SE PAGA CADA 4 SEMANAS
    Gane una acción del volumen global por un período de tiempo limitado a medida que avanza a través de los niveles ejecutivos de ASEA (Bronce, Plata, Oro y Platino). Con una base del 2 % del total global de volumen comisionable (CV, Commissionable Volume), el fondo común Ejecutivo Momentum Bonus se comparte en escalones con base en niveles calificados por un periodo de tiempo específico, una vez que sus acciones se han desbloqueado después de dos semanas de calificación consecutivas en su nuevo nivel.

  • Number 7 Tag
    EQUIVALENCIA DE CHEQUES

    DEBE ESTAR ACTIVO CON UN VOLUMEN DE PRODUCTO (VP, VOLUME PRODUCT) DE 200, CALIFICADO (CALIFICADO PARA BINARIO) Y SE PAGA SEMANALMENTE
    Gane Equivalencia de cheques por los Asociados que ha patrocinado personalmente y por aquellos que estos han patrocinado, ¡y así sucesivamente hasta la séptima generación!*

    *Consulte el documento completo del Plan de compensación para obtener información detallada.

  • Number 8 Tag
    DIAMOND POOL BONUS

    MUST BE ACTIVE AND BINARY QUALIFIED AT DIAMOND OR ABOVE. PAID EVERY FOUR WEEKS.
    ¡Una vez que alcanzas las posiciones Diamante en ASEA tendrás acceso a un área de bonus que representan el 3% del volumen global de ASEA!

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